現在、新卒採用・第二新卒採用を行っております。
一緒に働いていただくスタッフを募集しています。
私たち、でんホームは福岡市城南区を拠点に「BASIC & SMART」な快適で耐震性の優れた住まい、家づくりを行っております。
住まいづくりを通じて、よい家族をサポートしていくのが、仕事です。
私は、よい家族が増えることで、明るい未来を築いていくことができると考えています。
ですから、一言で言えば「明るい未来をつくっていく会社」です。
将来的には、「世界に誇れる街づくり」をしていきたいと思っています。そのために、エネルギー問題について、住まいのメンテナンスについて、教育について、資産価値について、女性が輝けるようなサポートについて、よりよいかたちになるよう、じっくりと検討し、実現させていきたいと考えています。
そして、それらの実現のための行動として、住まいづくりという仕事をしています。
具体的には、福岡を愛し、家族を愛し、選択眼と見識を持った高感度なお客様に対して、最高の住まいと最高のサービスをお届けするお仕事です。
でんホームは職場としてこんな感じです
でんホームの職場としての魅力は大きくは6つのポイントがあります。
- 自由度の高い働き方ができます
- 女性が結婚後、出産後、働き続けることのできる職場です
- ママさんスタッフが多数在籍
- アットホームな職場です
- 達成感がすごい
- 家族のイベントごとの日はお休みも取れる
1.自由度の高い働き方ができます
勤務時間やスケジュールもフレキシブルに対応しています。かなり自由度の高い働き方が実現できます。
2.女性が結婚後、出産後、働き続けることのできる職場です
社長自体が子育て中のママ社長。ですから、女性が子育てしながら、仕事として達成していくことを支援しています。女性が結婚しても、出産しても、働き続けることのできる職場にしています。子育て支援企業です。
3.ママさんスタッフが多数在籍
女性社員も多く、わきあいあいとした雰囲気です。
4.アットホームな職場です
いつも笑いが絶えない温かい職場です。
5.達成感がすごい
お家をお客様に引き渡した際の感動は言葉では表せません。
6.家族のイベントごとの日はお休みも取れます
大切な日を大事にします。
でんホームのミッション（使命）
でんホームのミッション（使命）は、「明るい未来をつくる」です。
お客様、取引先、住まい、環境、社員、地域、歴史すべてにおいて、でんホームという付加価値、また、未来を基準とした利益をもたらすことを目指す事業です。この事業を真剣に楽しく進めていくというのが、でんホームです。（⇒ 「私たちのお客様との約束」）
募集するポジションと条件
| 職種 | 総合職（住宅設計・現場管理など） |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡市城南区樋井川7-1-6-ウッドスクエア2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 注文住宅の設計や現場管理。およびそのサポート業務。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（休憩60分、所定労働時間8時間） |
| 休日 | 休日は話し合いの上、決定。 ※年間休日107日 ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ※GW、夏季、年末年始休暇あり |
| 有給休暇 | 入社6ヶ月経過後付与 |
| 給与 | 月給制：当社規定による |
| 福利厚生 | 基本的な社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）は完備。付加的な福利厚生は下記に別途記載しております。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回＋期末一時金 |
| 採用の流れ | お問い合わせフォームより、応募 ↓ 書類選考 ↓ 会社説明＆対面での面接 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
※1 インターン・オープンデスク、学生アルバイトの方はこちらのページです。
※2 基本的な採用情報ページはこちらです。
雇用に関しての、どちらかといえばマイナスな情報
- 禁煙です
福利厚生
働きやすい環境づくりと共に、能力を発揮できる環境をつくることを意識しております。
でんホームの福利厚生は以下の通りです。
- 借り上げ社宅制度
- 住宅取得手当
- 懇親会費補助
- 企業型確定拠出年金制度
- 退職金制度
- リフレッシュ休暇＋金一封（永年勤続表彰）
- 在宅ワークなど柔軟な働き方の導入
- 資格支援制度
- 資格手当
- 健康診断および社員の健康増進に関わる補助金
借り上げ社宅制度
単身用として実家からの通勤が困難な場合等の条件に応じて借り上げ社宅への入居が可能です。3カ月前からの申告で3割会社負担。（年齢制限40歳まで）
住宅取得手当
でんホームが販売を行う土地・住宅を購入した場合（土地別で注文住宅を建築の場合も含む）、購入金額等の条件によって、最大40,000円／月の住宅取得手当を支給しております。
懇親会費補助
でんホームでは、以下の行事について懇親会費を補助しております（8,000円上限／1人あたり）。
- 歓送迎会
- 新年会または忘年会（どちらか）
- 花見会
- 納涼会
企業型確定拠出年金制度
社員の長期的な資産形成に貢献できるよう、企業型確定拠出年金制度を導入しております。
給与から毎月一定額を天引きし、これを運営管理機関に払い込み、資産形成をしていきます（運営管理機関：SBIベネフィット・システムズ株式会社）。
企業型確定拠出年金制度の導入によって、給与から天引き・払い込み時に所得税・住民税及び社会保険料の負担軽減になり、メリットが大きいです。
退職金制度
中途退社や定年退職など、会社を離れてしまう場合には、年数に応じて、社内規定により退職金をお支払いします。
退職後も安心できる豊かな暮らしを応援します（勤続3年以上より）。
リフレッシュ休暇＋金一封（永年勤続表彰）
従業員の永年の功労を称え、さらなるやる気の向上を目的として、リフレッシュ休暇制度を用意しています。勤続15-40年まで、5年ごとに、休暇と金一封を支給します。
長年勤めたご自身と、サポートしてくれたご家族を労わるため、有効に活用してください。
在宅ワークなど柔軟な働き方の導入
社員の事情や働き方に応じて、時短勤務、フレックスタイムや在宅ワークなどの選択肢も選べるように、仕組みづくりを構築しています。
子供が熱を出したり、子供のイベントごとが重なった時など、柔軟な働き方を提供しています。
資格支援制度
以下の資格に対して、資格支援の補助を出しています。
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、その他会社が必要と認めた資格。
資格手当
社員の有する資格に対して、資格手当を月額支給しています。
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、その他会社が必要と認めた資格。
健康診断および社員の健康増進に関わる補助金
年に1回の全社員を対象とする健康診断だけでなく、各種健康に関わる補助を行なっております。
応募方法について
一日の半分近くを、一緒にすごす仲間を集めるわけですから、極めて慎重、厳正な審査があります。
まずは、お問い合わせフォームより、以下の事項を書いてお送りください。
- 希望ポジション
- 氏名、生年月日、年齢、性別、住所、連絡先、既婚・未婚、弊社までの通勤時間
- 履歴書・職務経歴書
- 自分のＰＲ（資格・特技など）
- なぜ、この仕事を志望するのか？
- この会社において、私はどんなことで貢献したいか？
- 会社に対する希望・要望事項
送信先は、リンク先のお問い合わせフォームよりお願いいたします。
以上の書類選考が、第一次審査です。
書類選考の結果は、約一週間を目途に弊社より電子メールでご連絡いたします。
もちろん、合う合わないがあるのは当然ですから、あなたの側からお断りいただいても一向にかまいません。
注1：選考に関するお問い合わせには、基本的にはお答えできませんので、ご了承ください。
注2：応募されてから10日経っても、弊社より何の連絡もない場合、連絡が届いていないケースがございますので、お手数ですが、再度ご応募ください。
In English: >Job Opportunities
人生の半分は、仕事です。
でんホームのミッションに賛同していただける方に、ご自分の夢を実現させるステージとして、でんホームを選んでいただければ、うれしいです。
一緒に明るい未来を創る仲間と出会えることを楽しみにしています。